公职人员上班时间打麻将，违法违纪嫌疑已经很明显了。据披露，目前检查组已将涉嫌违法问题移交辖区公安机关依法处理，涉嫌违纪问题根据干管权限，移交相关纪检监察机关依据党纪政纪相关规定严肃处理。接下去调查核实，依法依纪处理涉事人员，似乎没有太多继续围观的新闻价值了。

　　但是，一下查出两个单位22名公职人员打麻将，还有更多值得反思的地方。绝不应因为纪检监察机关和公安机关的介入，就放弃了对以下问题的反思。

　　其一，两个单位22名公职人员躲在“农家乐”打麻将，这两个单位的管理机制该有多大漏洞？据披露，这22人，分别是丽江市银监局的16名职工和古城区林业局的6名职工。一个市级局，一下子“消失”16人，应该并不难发现。如果少了这么多人，领导却不知道，那首先是领导的失察，其次是管理的松散。还有一种可能，就是领导明知局里人员出勤松散，却置之不理。不管是哪种可能，都暴露出这个单位在人员管理上存在着明显的漏洞。如果只处理被揪住的这22人，而不堵住涉事单位的管理漏洞，很难说接下来不会发生更严重的问题。

　　其二，两个单位22名公职人员躲在“农家乐”打麻将，说明这两个单位在岗位配置上不科学。我们经常能听到基层的同志反映，基层人员少，任务重，压力大。而这两个出现22名公职人员上班时间打麻将的单位，应该不在此列。如果单位工作忙得不可开交，怎么可能同时出现这么多人在上班时间悠闲地打麻将呢？这么多公职人员在上班时间打麻将，到底是有事不做，还是无事可做，这个问题更需要有关部门介入调查清楚。如果工作摆在那里，不做事打麻将也没有任何心理压力，那就不仅仅是个人素质问题，还反映出这个单位缺乏有效的监督，没有建立科学严密的工作绩效考核体系。如果是无事可做，那就更应该核查一下这个单位是不是岗多事少，人浮于事。中央力推精简机构这么多年，也不排除一些单位还精简得不够，还有花着纳税人的钱不用干多少活的“闲岗”。这样的“闲岗”，应该发现一处，砍掉一处。

　　说是反思，并不是说上面说的问题，涉事单位一定就有。但亡了羊，检查一下栅栏有没有问题，绝对不是多余的。因此，一下查出两个单位22名公职人员打麻将，绝不能仅仅止步于对涉事公职人员进行查处，涉事单位及其上级组织人事部门以此为切入点，从多角度进行深层的反思和考察，也绝不是画蛇添足的事。