3月19日下午，全市组织工作会议召开。会上，如皋市检察院党组成员、政治部主任冒峰以《倾情护航暖桑榆 赋能银发绽芳华 “三个强化”推动老干部工作提质增效》为题，作会议交流发言。

　　如皋市检察院现有退休干部68名，其中党员65名，70周岁以下党员33名。近年来，在市委组织部、市委老干部局的精心指导下，市检察院紧紧围绕组织建设、作用发挥和服务管理，在务实奋进中创佳绩，在创新发展中求突破。

　　强化政治引领，银发初心铸堡垒

　　安排经验足、威望高的原班子成员担任支部书记，选配一名90后年轻公务员担任支部联络员，并参加南通市老干部工作业务竞赛，提高履职能力。落实“三会一课”，同步开展线上线下组织生活。全年发放学习资料200余份，组织老干部赴红色教育基地现场教学，以“听得到”“看得见”推动“记得牢”。健全学习教育机制，以遵守纪律教育为抓手，组织集中学习警示教育案例，常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪。

　　强化协同治理，余热生辉展作为

　　组建“银检枫景”志愿服务队，对主观恶性不大、犯罪情节较轻的涉罪未成年人开展帮教，1个志愿服务创新项目获南通立项。组织老同志进社区、进网格，促成矛盾化解11件、参与公开听证16次，开展法治宣讲12场，提供法律咨询30余次。组织老同志积极参与新时代老干部宣讲团、银发领读团，1名老干部被评为如皋市“优秀阅读推广志愿者”。组建老干部“益心为公”志愿者团队，收集公益保护线索，1名老干部被表彰为省“红色资源普查调研先进个人”。

　　强化关爱服务，桑榆晚晴润心田

　　及时对党龄满50周年的党员颁发纪念章，提升自豪感和荣誉感。完善班子成员联系老干部机制，开展节日慰问、住院慰问，帮助解决实际问题。常态化组织老干部健康体检和参加养生知识讲座，提高归属感和满意度。组织并支持老干部参加各类文体活动，不断丰富老干部精神文化生活。